每个企业在发展过程中都会有一个灵魂人物，才能把大家都团结在一起，才会变得更加有战斗力，现在很多超级巨头无论多大，在成长发展期都会有一个灵魂人物存在，华为的任正非，微软的盖茨，阿里巴巴的马云，腾讯的马化腾等等，首先创始人然后是精神领袖，华为公司一次次的度过难关靠的就是这种任正非的这种大格局以及调度能力，精神领袖的作用在平时不见得能看出来，在关键时候就需要有人站出来一呼百应提振士气。
公司无论大小都需要一种的强大的精神力，也就是我们常说的精神头，任正非对于华为公司不仅仅是精神领袖那么简单的事情，还有这种大格局在推动着华为公司不断的努力向前，而且每次在公司的关键转型期都会有非常有魄力的决定，当前聘请IBM的管理人才给华为传授管理经验，为了这么一套强大的管理体系花了20多个亿，放在今天对于华为公司来讲不算是大钱，但在当时绝对属于一笔巨资了，正是有了这么强大的管理系统的铺垫，才有了现在华为公司虽然有18万员工，依然有非常强大的战斗力，人员多了但是战斗力并没有因此而下降，没有很多超级大公司的一些坏毛病，这点华为公司做的非常到位。
现在美国对于华为公司进行全面的封禁，几乎可以讲只要是美国的东西，你华为公司就不要想着去用，因为华为公司对于先进的技术和理念学习和掌握的都非常迅速，还禁止美国的很多大学跟华为公司合作，防华为都已经到这种层面了，现在超级大国如此打压华为，公司没有立即瘫痪，还是得益于任正非的居安思危的战略思想，提前做了大量的准备虽然有影响但不会影响大局。无不体现出大战略大格局。
任正非对于华为不仅仅是精神领袖那么简单的事情，华为公司如何走向，如何提升公司是内在战斗力都是任正非要做的事情，这些年来华为公司一直不停的大手笔的投入研发，就是老爷子常提到的战略投资，才有了今天蒸蒸日上的华为，其实都是在孕育良种幼苗，在平稳发展期能够起到提醒作用，在危机时刻能够能够振臂一呼大家。
任正非还有激励促进成了今天大华为的局面，任正非本身只占1.4股份剩下的都分给员工了，有这种魄力的企业家在国内极少，相当于就是给自己干，所以战斗力就会比较强悍，而且高额的奖金，做出成绩就该有奖励，相比国内的很多企业家高出很多的档次，一手缔造了华为的实干务实精神，资金来源全靠订单，也没有引入外部的资金，还能有如此强悍的战斗力，这就是华为公司的与众不同之处，很大一部分是由任正非的大格局决定的，企业不是一个人的企业要靠大家，所以才有强大的主人翁意识。
任正非之于华为精神缔造者，战略设计者，未来引导者，希望能帮到你。