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主要看你选择的岗位，或者说单位对你的定岗，要知道前台和后台的差别很大，而前台（业务营销）工作待遇同业绩的关系也很密切。
以下内容以公司业务客户经理为前提，以完成基本任务指标和最初级定岗为假设对你进行回答：
一，经过试用，入行第一年，税前，工资：
4大：3000元/月
农商，招商：3500元/月
中信，浦发，民生，兴业：4000元/月
据说兴业今年会调低
二，其他收入部分很难说的清楚，（如果你没有过硬的GX，建议你保守的考量第一年的收入。）主要由营销费用（主要看你个人业绩）和年终奖组成（主要看你所在部门/支行业绩和其他因素）。
三，以上数据应该看得出来，银行客户经理的收入差别是巨大的，千万不要相信外面说的银行年薪随便在10~15万之间。要做好第一年拿5万的心理准备（我了解的情况第一年普遍在5~10万之间，而且7万以下的偏多。）
四，第二个问题“入行三年后的待遇”，我想这个没有人能回答你。因为作为客户经理，这三年你“混”的如何，业务做得怎么样，内部关系处理的如何，可能会对你的收入产生3倍以上的差别的影响。
补充，如果想在银行长期发展，四大行是最好的，如果进不去，建议你在中信，招商，兴业选择一家。毕竟规范的管理长期看对人是很有价值的。最后，祝你进入一个好团队，碰上一个好领导。
其实每家银行的待遇各不相同，尤其要与你所在的地区支行挂钩。不能一概而论。笼统的来说，国有股份制银行（工农中建）的薪酬会由比较固定的部分组成浮动不大，当然也要看你的职务是什么，客户经理的工资绩效的部分比较多，也就是俗称提成，其他岗位则中规中矩，研究生第一年入行的待遇应处于各岗位的平均数，因为国有股份制银行的惯例是研究生从底层做起，先了解基础业务，再慢慢调整岗位，这也是国有股份制银行与商业股份制银行的最大差别，升职周期较长，至于三年后的待遇也是视你的岗位和地区而定；类似招行等商业股份制银行来说，研究生一般比较容易拿高工资的还是客户经理，不过晋升的机会相对国有来说要多一些，挑战也多一些，毕竟处于初期竞争阶段，能者居之
在银行要看你干的是哪个职位了，最累的就是招行，中信这几个，四大行还好，就是升的不快，除非你有关系，一般要是营业室待遇要低，个金，公司的要多，第一年年薪10万到15万。第三年要看你的位置了，看着涨吧。