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人力资源管理师报考条件?助理人力资源管理师,企业人力资源管理(师), 高级人力资源管理师有什么区别
发布于2022-01-13 04:26:07
3
个回答
网友回答
2022-01-13
证书是有级别的,级别越高所学的知识层面就不太一样,报考的条件也不一样。 保障部
人力资源管理
助师(师、高级师)《
职业资格证书
》 。 一、报名条件和费用 申报条件符合其中一项 助理
人力资源管理师
(
国家职业资格
三级) 人力资源管理师 (国家职业资格二级) 高级
人力管理师
(国家职业资格一级) 1、高中或中专学历,连续从事本职工作七年以 上。 2、大专学历,连续从事本职工作三年以上。 3、本科学历,连续从事本职工作一年以上。 1、高中或中专学历,连续从事本职工作十年以上。 2、大专学历,连续从事本职工作八年以上。 3、本科学历,连续从事本职工作六年以上。 4、具有博士学位或硕士学位,连续从事本职工 作三年以上。 1、取得人力资源管理师职 业资格证书,连续从事本职 工作3年以上。 2、具有本专业或相关专业 博士学位,连续从事本职 工作二年以上。 二、报名要求 1、 个人填写
职业技能鉴定
考生申请表。 2、 交免冠二寸照片2张,
一寸照片
3张,身份证复印件一份,学历原件。 3、 交考生本专业工作年限证明一份。 希望采纳
网友回答
2022-01-13
人力资源的报考主要是看你的学历,年龄和相关的工作经验来决定的,助理和高级人力资源管理师是属于劳动部的职业资格证书,企业人力资源管理师是属于行业证书,前两个证书是你如果是要从事相关的工作必须要取得的从业资格证书,我之前也考了这个证书的,是在武汉世纪合众教育报名的,你可以去咨询一下
网友回答
2022-01-13
1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上; 2.具有博士学位; 3.具备学士学位(本科学历),连续从事本职业工作5年以上; 4.连续从事本职业工作13年以上 助理人力是三级 人力师二级 高级就是一级,也是根据你的工作经验,工作年限等来考的
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