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人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;
而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;
《综合评审》是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考人力找河北 职业 资格 网（hebzyzg）
企业人力资源管理师（四、三级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（二级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答： 简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）
口头或书面答辩：
论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）
企业人力资源管理师（一级）
题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）
理论知识（分值：100，权重：90%）
纸笔作答：
综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）
文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）
注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！
人力资源管理师考试是国考，全国的题目都是一样的，一般报考的比较多的是一二三级，人力资源管理师是二级，三级是助理人力资源管理师，一级是高级人力资源管理师，你问的应该是二级吧。
二级的考试内容：理论100分 技能100分，综合评审100分各达60分就合格
理论考90分钟，内容主要是职业道德25题，占10分，其他单选60题，多选40题占90分。内容包括人力资源六大模块
技能题120分，内容包括简答题 计算题 综合题，内容涉及各大模块
综合评审就是论文答辩，基本通过率99% 走个形式的。
还有不懂的加我企鹅 一和谐五和谐九和谐九和谐九和谐九和谐四和谐五和谐九和谐零和谐九
【首先，你要了解】：
人力资源管理师六大模块：指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
【其次，你要知道】：
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理员（专员级别——国家职业资格四级）、三级助理人力资源管理师（助理级别——国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（助理或主管——国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（主管或总监——国家职业资格一级）。
【再次，你要复习到和准备到：】
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”的两张试卷。
一要，准备所考等级的教材，正规书店均有销售。
二要，可以在网上搜索历年真题，好好做做。尤其是有关数字类型的题，加强理解。
【时间】一年两次，上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
【报考材料】
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明；
⑷两寸免冠照片两张。
【温馨提示】如果，自己备战考试没有把握，可以报个培训班，就是培训费稍贵些。
愿你心想事成哈。。。