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所谓绩效管理，是指各级管理者为了达到组织目标对各级部门和员工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升组织和个人的绩效。设定目标和考核指标 设定考核方案 绩效考核 汇报及评价
首先要学习好会计专业知识，除了学习专业理论教材之外，可以充分利用一切时间自学，在会计工作实践中，边工作，边学习，这样提高就很快；其次，要认真学习研究相关法律法规；其三，熟知所在单位的工作、生产业务流程，在单位日常的经济活动中，充分发挥会计的核算和监督职能。