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肯定不能扣押毕业证和别的证件，只能是复印件。我也碰到过这种情况，这属于违法，但是要你补偿她的培训费就要具体看你们签的协议了。
培训费用是按月分摊到服务期里。
比如培训花 3600元， 服务期三年 你做了一年半要求辞职， 那么你要赔1800元， 服务期未满要赔偿.培训签有培训服务期协议
一般情况下是不允许的。但是，从学校管理上来说，如果某教师擅自离职、不办理交接手续，或者做出严重损害学校利益的事情、且不到学校处理，作为学校暂扣其证件，也应该是可以理解了。教师如对学校的做法不认同，完全可以去其教育主管部门投诉。
不合理，你可以要求老板退还，如不退还，你可以申请劳动仲裁，要求退还
纵横法律网 保文静律师