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选调生考试比一般公务员考试要求更为严格，一般要求应届毕业生，党员，学生*。
选调生考试笔试科目为行测和申论。
行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。
申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。
阳泉中公温馨提示
1、1年试用期满后，经考核合格，办理公务员任职定级手续，并按照*管理权限，按同级后备*管理，进行重点培养，条件成熟的可优先或破格使用。试用期满考核不合格的，经市委组织部审核，报山西省委组织部备案后，取消录用。
2、安排到县直党政机关的应届毕业生，试用期满任职定级后，要安排到乡镇(街道)农村(社区)锻炼2年，具体承担基层组织建设的有关工作。
3、选调生在山西的最低服务期限为5年(含试用期)。在被招录单位最低服务年限为3年(含试用期)。
4、选调生符合工作地有关人才引进条件的，可同时享受相应层次的人才奖励政策或待遇。
总的来说选调生是公务员编制，而且作为*储备，前途好。待遇要比普通公务员相对较好。