我是2007年毕业生,在07年12月份被聘一软件公司,当时公司要求培训3个月,每个月付给该公司1000元培训金,公司说明培训3个月满会签立合同,但没说明是哪种合同,然后和我签了一个培训合同,合同里注明培训合格后签老务合同,我当时误以为老务合同与劳动合同属同一性质的合同,并且该公司当时说的待遇是给五险。现在3个月期满,并且合格,该公司人事部门拿出一份劳务合同,并且跟我说明了劳务合同与劳动合同的不同。并且说明不给保险,为期3年,请问,我该怎样做能维护我的权益不受侵害。并且我是否能要求他和我签劳动合同,我该怎么做?真的非常着急,明天就要签了。我不知道该问谁,请大家帮帮我吧~!