单位让应聘者写推荐信，那应聘者应聘成功的几率大不大

大量实际求职招录结果表明， 企业中高层管理者的职业能力评价 与推荐信对应聘者成功通过 优秀企业淘汰率高达90%的简历筛选关， 具有重要作用。 不仅国企和中资企业喜欢看推荐， 外资企业也特别喜欢看推荐， 如果大学生进优秀企业工作， 那么管理层的推荐书是很重要的， 能力评价与推荐信 是很多优秀企业招聘考评中的明确加分项目， 即只要有其他企业中高层管理者的正面评价和推荐信，就将在招聘综合评分中获得加分。

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