我原来以为华为主要就是做手机的呢,现在才知道华为其实主要做通讯的,手机只是一小部分,而且华为员工的福利好像特别不错,请问华为公司到底有多厉害?
有人说“如果中国没有了阿里巴巴,腾讯和京东在电子商务上分分钟取而代之。如果中国没有了华为,没有任何一家公司能替代!”
从体量上看,华为的体量相当于中国互联网最挣钱的BAT的总和。华为在2004年员工人数是3万人,营收却可以做到462亿。
从结构上看,华为可以做到不上市、不融资就有这般业绩,都说华为融的是人心,果真是如此,因此它才会一个好的出路口,才会有现在的好成绩。华为没有上市,它把98.6%的股权开放给了员工们,创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。
从产品上来看,任正非说:再不可以忽悠中国消费者了。什么物美价廉,什么让消费者享受低价等等。这些东西都是靠不住的。要提升产品品质,需要有巨大的投入和决心,只有让用户感受真正的体验感,能够真正让用户用着舒心的产品才是高质量的产品。
去年07月27日下午华为高级副总裁余承东分享了上半年的销售业绩,各项指标都非常亮眼。
首先是发货量方面,华为手机总计发货量高达7301万台,同比增长了20.6%,细分到各大区域来说的话,欧洲市场同比增长了18%,大中华区同比增长了24%,市场份额达到了22.1%,亚太地区也有不同程度的增长,其中东南亚、中亚、日韩这些地区增长最快,均超过了45%。
收入方面,华为上半年总计销售收入1054亿元人民币,同比增长36.2%。
此外,华为旗下的高端产品线Mate系列和P系列已经站稳了脚跟,在全球高端市场(500美元+)份额增长了近9%,部分国家甚至超过了10%。
而且随着出货量的不断提升,华为的知名度也在不断提高,在去年其知名度就已经达到了81%,相较2015年提升了5%,已经跻身全球最具价值品牌榜前100强。
首先先来说最出名的疯狂加班问题,一二四硬性加班但其实这一年来几乎每一天都是10点以后回家,经常有持续一两个月每天都是12--2点回家。而周末两天都是在家休息睡到11点,下午三点四点外再去公司加班到十一二点。 没有年假而节假日从不上班。 平常没有时间跟我约会逛街外出旅游,打电话也从不会接到,两种回答:开会,和在实验室。
其次我们说高薪水问题,这一年多我的男票隔一两个月就说自己又涨工资了,现在一个月是1.55w,最末的零头是四个月前跟我说涨了500块~我说着怎么才五百,他说他这个级别这个是最高了。 这就牵扯到一个问题,级别。华为论级别等级(高级工程师是要答辩的那天我发烧38,他没来就是在为了高级工程师做答辩,哭死 )他现在是15级,前天跟我说他要升16级了……
我们回到工资上…… 刚才说的是月工资,其实绩效好了评A,年终奖能拿到很多,有时候比一年的工资多一倍,所以才会有坊间相传的工资是零花钱,也有人说钱少活累,可能他的测评不高吧,绩效评测的不同年终奖相差很多的,他14年评了个A,30W的年终奖,其实算算小时工资年薪并不高啊,好想哭。