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1、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。但是这里又有个漏洞可以利用，比如你把球员A交易出去，他的位置是PG 能力75，但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣，主要原因就是他们球队里 PG这个位置的人能力 ...
1、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。但是这里又有个漏洞可以利用，比如你把球员A交易出去，他的位置是PG 能力75，但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣，主要原因就是他们球队里 PG这个位置的人能力很强，后备也很充沛，不巧，他队里现在SF受伤了，替补的SF能力又很低，那么他肯定对你队里的SF感兴趣。
你就可以通过修改球队球员，把他第一位置改成SF，再把队里的A球员交易给他。成功率就高出了许多，当然如果改的太离谱，球员的数值会掉，交易时候的价值也会少了点。比如你让YAOMING打PG……
大部分球队都对C感兴趣，C的评分一般也偏低，你可以尝试把你的垃圾PF或者不用的PF改为C用来交易。
2、对方球队名额已经15人了怎么办？你可以用一个70的先换他俩垃圾球员，把他球队的名额空出来，如果他对你选绣权兴趣高，也可以尝试.加个选修权作为筹码来交易，选秀权的价值关系到3个东西：1，对方的兴趣度；2，你球队常规赛，最终可能的排名。(排的越后，价值越高。)3，次年新秀总体的强弱程度。
一般来说，第一选修权等价于一个能力70-80的球员，第二轮选修权等价一个50-70的，一般打到1月时候，选秀权才会有球队有兴趣。
3、换球员的时候，尽量找工资高的。比如一个工资5M的球员，只要对方球队肯换，你可以利用前面的方法2中25%的限制。换到一个6M 左右的球员，这样无形中就提高了球队整体的工资，也方便换到一些大工资的大牌。不然1M1M的合并，即使*球员里的球员够多，对方球队人队15人的限制也早都满了。
总结：我上面说的方法，应该是比较开阔的，是介绍性质的，.实际游戏中，交易的操作就要灵活很多。不一定要2换1，可以3换1 ，甚至2换3，3换3等等。一般大牌不是一步到位的，比如即使你3个球员加起来工资还是比人家 WADE少的多，而且3个人的能力都很低。这时候，你就要通过几次的交易，在对方球员能力有保障的情况下利用25% 多换几个工资稍微高点的，才能最终换到WADE。
我前几天用火箭打到第三年，工资已经-100多M。12名球员全部能力在92以上，都是大牌
1、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。但是这里又有个漏洞可以利用，比如你把球员A交易出去，他的位置是PG 能力75，但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣，主要原因就是他们球队里 PG这个位置的人能力很强，后备也很充沛，不巧，他队里现在SF受伤了，替补的SF能力又很低，那么他肯定对你队里的SF感兴趣。
你就可以通过修改球队球员，把他第一位置改成SF，再把队里的A球员交易给他。成功率就高出了许多，当然如果改的太离谱，球员的数值会掉，交易时候的价值也会少了点。比如你让YAOMING打PG……
大部分球队都对C感兴趣，C的评分一般也偏低，你可以尝试把你的垃圾PF或者不用的PF改为C用来交易。
2、对方球队名额已经15人了怎么办？你可以用一个70的先换他俩垃圾球员，把他球队的名额空出来，如果他对你选绣权兴趣高，也可以尝试.加个选修权作为筹码来交易，选秀权的价值关系到3个东西：1，对方的兴趣度；2，你球队常规赛，最终可能的排名。(排的越后，价值越高。)3，次年新秀总体的强弱程度。
一般来说，第一选修权等价于一个能力70-80的球员，第二轮选修权等价一个50-70的，一般打到1月时候，选秀权才会有球队有兴趣。
3、换球员的时候，尽量找工资高的。比如一个工资5M的球员，只要对方球队肯换，你可以利用前面的方法2中25%的限制。换到一个6M 左右的球员，这样无形中就提高了球队整体的工资，也方便换到一些大工资的大牌。不然1M1M的合并，即使*球员里的球员够多，对方球队人队15人的限制也早都满了。
总结：我上面说的方法，应该是比较开阔的，是介绍性质的，.实际游戏中，交易的操作就要灵活很多。不一定要2换1，可以3换1 ，甚至2换3，3换3等等。一般大牌不是一步到位的，比如即使你3个球员加起来工资还是比人家 WADE少的多，而且3个人的能力都很低。这时候，你就要通过几次的交易，在对方球员能力有保障的情况下利用25% 多换几个工资稍微高点的，才能最终换到WADE。
我前几天用火箭打到第三年，工资已经-100多M。12名球员全部能力在92以上，都是大牌
在教练模式下，还有一个训练。具体操作：在进入季赛后，选择教练模式---练习。这里的训练是在没有比赛的日子里，对某一球员进行比较范围性的训练，但会消耗球员的疲劳。
是的，开启菜单后，选择教练设置，然后再选练习模式，就会看到比赛的安排，选择没有比赛的的日子，就会有训练项目出现，选择需要训练的项目和人物即可 coach/development 训练球员，每月1次，每月固定7点，训练成功数值上涨
训练成功相应能力上长点数 50-55 5点 56-65 4点 66-75 3点 76-85 2点， 85以上1点
所以找出弱项针对性的训练能达到最大效果，超过85得不建议训练该项，留到训练营花reward点训练
季前训练营专项涨得能力较多从3项4点 到2项6点都有，训练点就是reward点数，赛季中达到各种要求而获得，因为上涨值固定，且比较多，多用于训练85以上的能力项，达到精益求精的目的
注：根据球员属性Tendency 趋向性有针对性的对球员训练。比如中国Sun，不愿意投篮，才25出手几率，而且是个distributor 分配球型，就不用练习投篮了，弄好ballhanding，pass，以及外线防守 on-ball def，def awareness，steal，block就行了。你练到90+，他一场说不定都不投篮，一点用也没有。
是的，开启菜单后，选择教练设置，然后再选练习模式，就会看到比赛的安排，选择没有比赛的的日子，就会有训练项目出现，选择需要训练的项目和人物即可 coach/development 训练球员，每月1次，每月固定7点，训练成功数值上涨
训练成功相应能力上长点数 50-55 5点 56-65 4点 66-75 3点 76-85 2点， 85以上1点
所以找出弱项针对性的训练能达到最大效果，超过85得不建议训练该项，留到训练营花reward点训练
季前训练营专项涨得能力较多从3项4点 到2项6点都有，训练点就是reward点数，赛季中达到各种要求而获得，因为上涨值固定，且比较多，多用于训练85以上的能力项，达到精益求精的目的
注：根据球员属性Tendency 趋向性有针对性的对球员训练。比如中国Sun，不愿意投篮，才25出手几率，而且是个distributor 分配球型，就不用练习投篮了，弄好ballhanding，pass，以及外线防守 on-ball def，def awareness，steal，block就行了。你练到90+，他一场说不定都不投篮，一点用也没有。
不是这个原因，是你上场时间不够的话，它能力自己就下降了，我是5个主力全部上升了4，替补全部下降了2~3，我几乎不用替补的。。体力没开。。。
可能是你王朝模式开始设置的时候没把电脑自动交易球员关闭 哪些设置很重要的 要仔细的看
到休赛期会有训练营,在那里训练来增加他们的能力值
刚开始创建王朝的时候有些选项你全跳过了··
在交易 下 按{ 会有选秀权
伤病
去打个中文补丁吧
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