5个回答
1、要求支付经济补偿金，八年支付八个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。
2、如果有拖欠工资或加班工资等其他的，也可以一并要求。
3、另外找工作了。
首先落实一下你被解除后是否按照公司与你的合约给予了你相应的补偿？这个补偿是否是按照合同做的？如果公司按合同做了解除了与你的合约，就属正常。 但你所说的无缘无故，是否就没有任何补偿和解释就让你走人？如果是后者你就可以拿着证据（最起码是公司与你们当初的签约）去当地劳动仲裁进行投诉，他们通过调查、调解会给你一个交代。如果还解决不了就诉求到法院，法院一定会为你主持公道。
这个问题建议你学习一下我国新出的民法通则，哪里有详细的规定可供你参考，那是教会你如何维护自己的权利的最好老师。
如果是无故被解雇的可以申请劳动仲裁
有合同按合同办也可以去劳动仲裁（去劳动局）
找当地劳动仲裁