4个回答
需要单位证明解雇合法，否则就是违法
一签订劳动合同，本身就违法了。至于请假，若公司同意，当然没问题。但请注意，请假跟休假是两个不同的概念。
有的，可以去人社局申请仲裁
不合理，公司的做法是违反劳动法的，但是符合现实。如果非要较真，可以劳动仲裁。
我在天津某私企工作半年，没有签订劳动合同，我请了3天假期，公司要解聘我是否合理？
需要单位证明解雇合法，否则就是违法
一签订劳动合同，本身就违法了。至于请假，若公司同意，当然没问题。但请注意，请假跟休假是两个不同的概念。
有的，可以去人社局申请仲裁
不合理，公司的做法是违反劳动法的，但是符合现实。如果非要较真，可以劳动仲裁。