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网友回答2022-01-02
您3月份在工作的话，公司不发放3月工资是不合理的，存在劳动事实，可以申请调解仲裁。
2月底的时候就在微信上和领导提出辞职要在3月31号走,3月2号和领导谈好了，但是离职申请表我是离职前半个月才提交上去的（没有提前30天提交），表格上的申请日期我是写3月2号——3月31号，刚好满30天。但是后面领导也没有给我回执什么的。等到3月31号走的那天我要了一张离职证明。 请问在这种情况下，公司不发放3月工资合理吗？能否申请劳动仲裁？
您3月份在工作的话，公司不发放3月工资是不合理的，存在劳动事实，可以申请调解仲裁。