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有两种情况，大部分是公司承担公司的部分，个人工资扣除个人部分，但是有的企业是全部承担，这样的公司很少
社保分养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，各险种公司都有一定的缴费标准，公司只缴纳应承担部分，你个人缴纳部分由你个人承担，记入你的个人账户。
一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。
参保缴纳社保，一般是缴费基数按比例分别提取公司、员工缴纳部分，由公司承担缴纳公司缴纳部分，员工承担员工缴纳部分费用。也有的公司福利待遇好，公司愿意全额缴纳社保，不用员工承担也是可以的。
按照国家劳动法规定，社保缴纳公司部分必须由公司承担，如果你们之前有协议，可以协商扣除，如果员工不同意，你们没办法扣除。