劳动法-急急急,求解答!

发布于2022-01-08 19:11:38

广东一家公司。员工2014年入职,2020年月劳动合同到期,工作6年。公司选择不续签,应补偿几个月工资?3个月,还是6个月呢?

3个回答
admin
网友回答2022-01-08

您好,每满一年,补偿一个月的工资,您工作六年了,应该补偿六个月的工资。

admin
网友回答2022-01-08
第五章 工  资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民*规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
admin
网友回答2022-01-08
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