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公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。
公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。
一、为职工办理社保公司需要准备的材料在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。
除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。
二、公司为新入职员工购买社保的时间公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。
有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。
三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
新公司给员工办理社保需要材料如下：
公司提供资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
2、企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
3、*组织机构代码证；
4、地税登记证；
5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
注：事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
员工应提供的资料：
已有社保的员工提供资料：身份证及复印件、社保账号、近期一寸照片电子照、劳动合同。
新参保员工提供资料：身份证及复印件、《社会保险申请表》、近期一寸电子照、劳动合同、定点医院的选择申请等。
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企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。
身份证复印件、劳动合同、失业证明等。因为这些东西都是办理社保所必须的，所以需要提供。
员工只需要提供身份证即可。企业会准备所有的资料，职员提供自己的身份证就可以了。