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你有合同吗？我查过了，过了合同中约定的试用期后，就算转正了。如果你手里没有合同，或者说公司说没有你的合同，那么恭喜你，妥妥的双倍工资啊？不是更好？
那你就把其它的那个公司拉进来啊，让他来说和你现在的那个公司的关系，也就是如果你本来的公司不负责就由使用的那个手续的公司来负责
约定三个月试用期，后近四个月才转正，我仲裁请求超过法定试用期的时间按照满月试用期工资给予我赔偿金（劳动合同法83条），这个请求的证据就是转正申请单，但是我手里只有转正申请的照片，没有原件，转正申请在公司手里，但是公司当庭否认有试用期，更不承认有转正申请的存在，请问这个怎么办？