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可以在工作之后多和他接触，求介绍下工作经验，告诉他你对这份工作的重视，适当的时候告诉他，你对今天多次打断他感到抱歉，如果你有能力把其他人都刷下去进入这个考核，就代表你有这个能力，你要对自己有信心，把全部心思都放进工作里，给你的新同事看见你的努力和实力，如果你想的太庞杂，反而对你的前途有不好的影响。其实真的有点奇怪，心理素质这方面应该是考核的重要指标吧，LZ可以学着淡定点。
我是来看评论的
有一家企业通知我去上班，由于过度兴奋，当公司通知我去上班的人打电话来，我由于太兴奋，又有很多问题想问他，犯了最低级的错误，接二连三打断他的话，问他问题。后来意识到自己错了，才说:”不好意思，您说”是我不够淡定，我知道千错万错都是我的错。我现在害怕，后悔。可是又能改变什么？我该怎么办，我已经没心情去上班。通知我面试的人不是人事部，我是面试前台，是前台的工作人员。可以说是我最直接接触的同事。他好像被我打断有点不耐烦。我不想刚上班就和同事关系不好。这是我非常重要的工作，可以说，通过很多层考核面试才通过。本次录用几个人，通过考核，最后只留下一个。前台的同部门同事也是考核老师之一。他会直接给我评分。如果因此出了什么差错，我会恨死我自己。求各位帮帮我。我现在做什么事都提不起精神我该怎么办。我恨死自己了我没分了，没办法给大家分，希望大家能帮我解决心结，谢谢了