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1，公司需要赔付你的工龄保险，只限这个公司工作的相对应时间。 2，孕期结束的保险和工资。 3，产假、哺乳期的工资。一般就是一次性的谈这些费用的5到7成就可以了，再多要的话到劳动仲裁也不好打。
一月又一月晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕晕
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