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工厂搬迁，厂方不愿意跟随，要解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的‘的情况，应按照第四十七条的规定，支付相应的解除劳动合同经济补偿。 3、如果你工作时间超过一年半，可以得到2个月工资的经济补偿；如果没有超过一年半，则可以得到1.5个月工资的经济补偿。 4、可已享受失业金。
不能