无论做什么事情都像在玩一场游戏，只有首先把游戏规则摸透了才能玩得更好。那么在不懂规则的时候必须虚心向同事、领导请教并借鉴，在熟悉的过程中或许摸索出一套更好的办法也不奇怪。
一、甘坐下位，让谦虚感染人
1．不必在乎开会时你的位置在主席台上排第几。因为赢得的地位比派生的地位含金量更高，越在乎主席台上的位置，在群众的心目中越没位置。
2．在下属面前不耍派头，不摆架子，和下属一道工作时最好让外人看不出你是上司。
3．见了你认识的人或是认识你的人，都要先打声招呼为好。
4．知道一点罗曼•罗兰或是黑格尔之类，但不要到处卖弄。
5．对长者、尊者不要直呼其名，最好在姓后加称呼或者加职务。
6．评功摆好，应该以讲别人为主，不宜突出自己。
7．有了突出成绩，切不要在人前趾高气扬。
8．不要借讲自己缺点褒奖自己，如：“我这个坏毛病总是改不了，爱说直理，见了不合理的就要说，惹得谁都不喜欢，自己也吃亏。”
9．朋友聚会或接受宴请，你应想到自己不该坐上手席，因而要多谦让。
10．对比自己地位低的人，务须热情相待。
二、主动交往，用呵护关照
1．朋友家办喜事。寿事，或是盖房子等等，你要主动问一下钱是否够用，要不要你拆兑一些。即使人家不用借你的钱，心里也会暖烘烘的。
2．经常帮楼上的大妈换煤气。
3．单位领导或同事，无论谁家，有跑腿儿费力的活都要热情帮忙。
4．如果你朋友总是被上司误解，你要设法帮助疏通一下。
5．在评先、晋级。调资等涉及社会产品分配资格的问题上，多关心别人的利益。
6．把自己的“关系”介绍给对方，让对方分享你的“网上”资源。
7．业务要过得硬，说不定单位或同事明天就要找你来解决技术难题或是写写画画之类，你要不负众望。
8．如果有人遇到尴尬事，你不妨出面解解围。
9．经常跟遇到困难的人说：“不要紧，有我呢。”
交际中怎样给人留下好感觉（下）
三、弱化竞争，以合作结交人
1．尽力做幕后英雄，帮助别人显山露水。
2．唱主角不独栽，唱配角不争权，一切为了唱好戏。
3．不为一得之功而挫败对方，要照顾长远。
4．瞄准别人不愿做或是做不来的工作做下去，直到做出成绩，避免和大家同挤一条道。
5．同是卖瓜人，绝不讲别人的瓜苦。
6．不管是商品还是人格，都不能为讨好顾客而大削价，特别是后者。
7．积极为同事取得优异成绩创造条件，提供方便，甘当人梯。
8．见荣誉不争不抢，你争来抢来了荣誉，并不等于就真的有了荣誉。
9．远离嫉妒，千万不要因为别人得了第一而痛不欲生。
四、善于理解，以宽容对待人
1．有人不小心把你的暖水瓶之类的物件搞坏了，你应对他说：“旧的不去，新的不来。这东西十多年了，早该换新的了，谢谢合作！”
2．上一年级的儿子考试得了60分，你在试卷上签字时千万别恼火，请告诉他：“能得60分的孩子就能得100分，不就是差40分吗？努力！”
3．饭菜不顺口，你应该想到不是别人手艺不好，而是自己没胃口。
4．有人对你没礼貌，你可以对他说：“没关系，我当然不会计较你，因为不是外人。跟外人可千万不要这样啊！”
5．假如下属越权或是办错了一些事，又没造成多大不好的影响，你可亲切地告诉他下不为例。
6．不要嫌你办公室的小张小李爱说话，人家并没有故意打拢你的意思。
7．有人在背后讲你的“缺点”，你别怨别人的品行不好，谁都应该有聊闲天的权利。
8．爱人有缺点更要客得下，对方既是爱你的人，又是你爱的人，为什么非要较真儿呢？
9．同事在上司那里给你打了小报告，请不要大惊小怪。同事的说法可能是对的，也可能是借的，这一点你自己不是心里很明白的吗？
就在网上找帮助就行。