2个回答
关于更换工作岗位以后的工龄接续问题，有两种情况：一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位，并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案，你的工龄就是可以接续的，最后的工龄连续计算；二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派，还原为应届毕业生身份以后重新就业，这样，原来的工龄就作废了。改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理*身份。
1，你已经毕业了，有了毕业证书 就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的*身份。
2，*身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正*只是说明你毕业以后得工作经历。
3，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个*身份
1.正常，没有影响。就是说你自主找工作咯，现在都是这样啦~谁还会给你分配工作哇~
2.你如果在毕业时按照正常情况把档案打回原籍的话，今后考公务员就是社会人员的身份了，但是如果你在毕业的时候办理了暂缓就业，在两年内都还算是应届毕业生身份。当然，这要看你有没有这个必要办理了。因为社会人员报考公务员的职位选择也很多的，所以我自己认为如果没有特殊情况，就没太大必要办暂缓，省得到时候又要回河南那里取消。
3.如果按照学校统一正常程序走，你的档案在毕业时就会打回原籍，这样你只用回原籍办理一个报到手续就可以了，不用再回学校弄。
希望满意。祝你好运~