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我猜，大概是老板感觉给新员工的工资不值得，给老员工的是值得的，因为他可能觉得新员工不太会做事，会出差错，所以内心有点梗。呆得住就继续，呆不住就走人，找下一家单位。要工资的，找人社局对应科室，好像有个劳动监察大队。
1、老板每次跟员工谈话，必会说今年效益不好，亏了很多钱，还要给新员工发工资，自己压力好大；2、一项工作，已经修改多次，并经老板检查后亲口说可以了，隔天又突然指责说有问题，比如图片太大了，字体太黑了这些问题，一定要员工重新多次修改；3、老员工工资都发了，唯独一直不给新员工发，也没有任何消息； 以上！请问老板这么做，是否是希望员工自己明白，主动离开呢？
我猜，大概是老板感觉给新员工的工资不值得，给老员工的是值得的，因为他可能觉得新员工不太会做事，会出差错，所以内心有点梗。呆得住就继续，呆不住就走人，找下一家单位。要工资的，找人社局对应科室，好像有个劳动监察大队。