在火热的社区团购模式下，团长是该模式的核心人物。
团长需要负责的业务比较广泛，包括用户获取、组织活动、配货发货、社群运营等工作。
现在的团长，对于各大社区团购平台来说，都是他们眼中的“掌上明珠”，近期也掀起了平台的“团长争夺战”。
平台都知道团长在社区团购模式下，有相当重要的作用，因此都在互相争夺优质的团长资源。
今天，赤焰信息教大家，如何在短时间内招募到优质的团长，并且如何进行团长留存。
第一步：招募团长文案
招募团长的第一步，需要从文案入手。
招募团长的文案，可以从行业发展前景、平台介绍、平台运营留存、成功合伙人案例、招募条件、分佣奖励机制等6个部分进行描述，其中可以加入一些对行业的专业性表达，文案才能显得更具有专业性，最好的方式是“图文结合”，并且结合真实的案例数据，才能显得更有吸引力，吸引到优质的团长慕名而来。
在文案的比例方面，合伙人案例可以详细说明，同时还可以强调分佣机制的好处，才更容易激发团长的求胜欲望，将这份兼职当成事业来奋斗，跟平台达成双赢局面。
第二步：推广方法
准备好团长招募的文案后，需要借助合理的方式进行推广。
当下比较常见的推广方式有图文传播和短视频传播，借助互联网上各大媒体，进行图文传播，同时也可以借助各大短视频平台，进行团长的招募工作。
在拍摄短视频的过程中，可以适当加入基地拍摄、物流配送拍摄以及货品实拍等，让视频更具有真实性，也更容易吸引团长入局。
当然，今天赤焰信息要给大家推荐一个好用的推广工具。
准备好文案后，社区团购平台可以借助赤焰社区团购系统配合二维码制作海报，利用海报可以进行更高效地推广，支持用户直接在线申请团长，减少人工录入的时间成本。
另外，微信有着极大的用户流量池，而微信小程序背靠4亿日活用户，也是一个值得推广的途径。
平台可以通过开展社区团购小程序，利用小程序的轮播图、弹窗提醒功能，进行招募团长，进入小程序的用户，都能看到招募信息，并且有机会成为平台的团长。
第三步：社区团购工具
为了帮助平台和商家招募到更多的优质团长，社区团购小程序为大家提供了两种高效的团长招募玩法，为企业省去了大量地推和营销成本。
在赤焰小程序中，有团长裂变跟区域经理两种团长招募方式，下面给大家讲解两种招募方法：
1、团长裂变：
平台可以通过老团长，进行拉带新团长，借助老团长的优势，吸引更多的新团长，并且老团长还能从新团长的营销额中获得佣金回报，而新团长也能继续发挥新团长，借助社交属性进行拉新，进行高效拉新团长。
2、区域经理：
在赤焰小程序中，还配备了区域经理的功能。
系统可以提前招募区域经理，并且让其发展新的团长。
而区域经理一般适用于经销商、供应商等有货源的店主，不仅自己可以享受到区域经理的提成，同时也享受对下级团长的抽佣，也是一种比较实用的招募团长方法。
总之，想要在短时间内招募一大批优质的团长，离不开好的团长招募文案，同时也需要专业社区团购工具的支持。
借助社区团购系统，可以帮助大家更好地开展社区团购业务，并且利用团长裂变和区域经理等多种团长招募玩法，为平台招募更优质、更忠诚的优质团长，从而提高业务效率，增加订单收益。