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管理类专业概括来讲包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。细分则包括：物流管理、国际商务、物业管理、商务策划管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、项目管理、管理科学与工程、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等。
1、企业管理的适用面比较广，是对微观企业的经营理论学习，在一定程度上能适应在企业的人力资源、项目管理方面的工作
2、物流管理专业比较窄，在国内不怎么发达的学科，很多本科物流管理出来的都是去快递公司的车队做事，工作环境相对较差。
3、工程之类的操作性比较强，学习工程估价之类的东西吧，工作环境也不太好，不太适合女生
4、会计、财管学的人多，主要学习企业的财务管理知识，也许比较好找工作，但是会计的工作会比较繁琐
5、公共事业管理或者行政管理，学习一些西方的行政管理方面的理论知识，课程相对轻松，但是在我国的发展空间比较大，众所周知我国的公共管理做得不太好，去考公务员才比较对口
6、人力资源管理学习的内容也比较局限，表面上看还算比较光鲜，管人嘛，但是有很多学这个专业的去了公司也只能天天抄表，登记，做些没啥意思的活。
其实这些专业都差不多，去个好大学才是关键
管理类专业概括来讲包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。细分则包括：物流管理、国际商务、物业管理、商务策划管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、项目管理、管理科学与工程、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等。
至于哪个比较好，那得看你的兴趣和爱好。但从专业的火热程度来讲，我认为人力资源管理比较好。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。所以人力资源管理的前景非常好。
管理类专业概括来讲包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。细分则包括：物流管理、国际商务、物业管理、商务策划管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、项目管理、管理科学与工程、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等。
至于哪个比较好，那得看你的兴趣和爱好。但从专业的火热程度来讲，我认为人力资源管理比较好。人才是科技的载体，是科技的发明创造者，是先进科技的运用者和传播者。如果说科技是第一生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。所以人力资源管理的前景非常好。