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不提供劳动条件，不购买社保，可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金，建议委托律师处理，前期需要做证据工作
单位应出具解除劳动合同的证明，建议双方协商，单位要求解除劳动合同的，需要提前30天通知，没有提前的话，可以要求单位额外支付一个月的工资，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
协商不成，可以收集相关的证据材料，申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。 更多相关资料参见http://www.hnlscww.com/
这么豪横，劳动仲裁了解一下