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现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。在处理劳动用工法律服务方面，我个人真实的经验推荐鲸鱼法务，他们的专业性强而且性价比高，回复及时到位，希望对你有帮助！
从严格意义上来讲，在我国的法律体系中，没有临时工这个概念，我们只有全日制用工和非全日制用工这两个概念。
非全日制用工可以不缴纳社保。
非全日制用工是劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。超过非全日制用工的规定，可以算作全日制用工，需缴纳社保。