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这种事情主要还是要锻炼自己的人际交往能力，处事一定要圆滑。既然领导在踢皮球，你也可以利用他们互相牵制，做事前一定要请示两位领导的意见。当然你也可以坐山观虎斗，让他们两位领导掐架，一旦工作出现大的问题之后，更大的领导就会来解决问题。一定不要顶撞上司，防止他们利用你来发泄心中的不痛快。 做人要八面玲珑，不要违背他们的意思又不要过于偏向那一边。这个期间一定要做好自己分内的事，不要出差错，留下他们找你茬的机会。 以下一些建议希望对你有所帮助。 要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。 与领导相处，要永远记住：真理不是争来的，做一个好下属，就要学会经常批语自己，这样你才能成熟起来。 领导总是对的，这句话涵盖了如何与领导相处的全部精华。这并非说领导的任何决定都是正确的，而是要你注意与其相处的语言和行为方式。 与领导相处的7大要诀：服从第一、办事得力、保持距离、多多请教、善解人意、注意形象、说话小心
这是企业的病，踢皮球的人也是一种病。这种病态的公司容易让做事积极主动的人产生内耗。——大部分情况下，做事多，还让别人觉得傻。如果自己是老板，可以横下心来纠正，将不适合自己做事方式的员工放行。如果不是老板，只是这些部门里的一名员工，做着就很累。——所以，建议寻找与自己做事方式和风格调性一致的公司并为之服务。毕竟，职场那么阔，将精力耗在这类的团队里，对整个人生说都是损失。