员工关系管理中员工关系的本质是什么？为什么？重点是为什么是这种本质

员工关系管理中的要点是：要让员工感觉到得到与付出是等值，或是小超值的。因为雇佣关系的本质就是劳资之间的价值交换。如果员工感觉在这个交换中吃亏了，那一定是要抗争或者逃逸的。