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通常会在15号结算离职工资，这样基本符合法律规定。但具体企业怎么操作，要看内部规定和惯例。
立即结算估计比较困难，因为企业很难为个别人开绿灯，财务又是以机械执行出名的。
试着申请一下也无妨。
<<工资支付暂行规定>>第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说，法律规定是立即、一次性结算。
实际操作中，考虑企业需要一定的内部统计、审计、审核等操作时间，因此法律没有规定这个一次性的具体时间长短。一般要求一周时间，但从正常的公司财务制度考虑，最迟应在当月工资发放日之前结清。