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当然有！
试用期里自动离职的话用人单位还是要给工资的。试用期是包含在劳动合同所规定的期限内的。你现在要维权的话，首先要看你是否和用人单位订立了书面的劳动合同，其次要看对于岗位、薪资有否约定。换句话说他说你没业绩，至少会有底薪吧。所以应该按照你实际工作的天数给你工资。你可以去当地劳动部门要求调解或者仲裁。但是如果当时没有签订劳动合同的话，维权将很艰难，除非你能举证说明你们之间存在事实劳动关系。
如果你和该公司签订了正式的劳动合同并且很清楚地写清楚了你每个月的工资的话，毫无疑问你做了多少天工作他就应该给你多少天的工资。所以一定要保留好你的上班记录和劳动合同。业绩多少应该是与奖金挂钩，跟工资无关。如果他不愿意给你可以去申请劳动仲裁。一般来说，这种老板你只要强硬点他肯定会给的。