铭锋达离职工资不到帐

可以向公司核实情况催办，如果超过一个月以上的可以主张赔偿，如果恶意拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉，投诉不成的可以申请劳动仲裁。

按劳动合同上约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。
法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。