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我是中国电信员工，看到网上所描述的电信员工工资，我觉得有点夸张，我来说说我了解的情况吧。
浙江南方一个百强县的一个较发达镇.(只是一个例子,其实对于电信正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大.)
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员*为:全民制(国营)合同工
中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.
正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
另外:
1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上房子市场价为80-100万
2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)
C类非正式工现行用人标准的C类)
非正式工主要包括两类
1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.
全年收入大约为:5万
如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%
2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.
月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万
浙江南方一个百强县的一个较发达镇.(只是一个例子,其实对于电信正式工来说.同一个县里在市区和好镇或差镇的收入相差并不会很大.)
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员*为:全民制(国营)合同工
中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.
正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的)5000-10000过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400三产入股全年得:2000。
其它准现金年收入:超市票2000衣票或百货票2000旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
另外:
1)在2003年工龄满5的正式工(包括现行用人标准A类和B类)每人分到县里市区房一套.自己出钱30-40万(套房的方向位置面积差异).面积在150以上房子市场价为80-100万
2)货币分房补贴47000(以5年工龄计)
C类非正式工现行用人标准的C类)
非正式工主要包括两类
1)联营或集体类:此类都是老邮电员工.当然是没有正式编制,工龄都在15年以上.到手工资收入比正式工高很多,因为很多东西都不用缴扣.奖金收入为正式工的60-70%.没有住房公积金,没有房补.没有分房子.分票为正式工的60-70%.
全年收入大约为:5万
如果担任领导岗位的话.再乘以岗位系数/比如当上了镇里的线务班长.那么再乘以120%
2)社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员.大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工.比如营业前台需要一些年轻一点的女性.10000号客服需要再加话务招个司机员.还需要再招一些装修宽带的.再招些社区经理.再招些营销客户经理.
月收入为:基本工资1200+其它收入大致平均月收入为:1500-3000年收入为:2万-4万
通信行业新十二个职业（工种）
序号 职 业 名 称 职 业 定 义 职 业 等 级
1 线务员 从事通信线路维护和工程施工的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
2 电信营业员 从事通信线路维护和工程施工的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
3 移动通信营业员 从事受理用户移动通信业务申请及帐务处理的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
4 电信机务员 从事通信设备的维护、值机、调测、检修、障碍处理及工程施工的人员 共设四个等级，四、三、二、一级
5 通信网络管理员 从事通信网网络管理、配置管理，性能管理、故障管理等工作的人员 共设三个等级，三、二、一级
6 通信电力机务员 从事通信系统供电设备、空调设备的安装、调测、检修、维护以及障碍处理工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
7 市话测量员 从事通信系统市内电话障碍测试及障碍处理的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
8 电信业务营销员 从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、揽收受理等工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
9 话务员 从事电信话务服务工作的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
10 固定电话维修员 从事固定电话机及其附属设备维修工作的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
11 移动电话维修员 从事移动电话机维修工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
12 用户通信终端销售员 从事用户通信终端销售、保管工作的人员 共设三个等级，五、四、三级
序号 职 业 名 称 职 业 定 义 职 业 等 级
1 线务员 从事通信线路维护和工程施工的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
2 电信营业员 从事通信线路维护和工程施工的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
3 移动通信营业员 从事受理用户移动通信业务申请及帐务处理的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
4 电信机务员 从事通信设备的维护、值机、调测、检修、障碍处理及工程施工的人员 共设四个等级，四、三、二、一级
5 通信网络管理员 从事通信网网络管理、配置管理，性能管理、故障管理等工作的人员 共设三个等级，三、二、一级
6 通信电力机务员 从事通信系统供电设备、空调设备的安装、调测、检修、维护以及障碍处理工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
7 市话测量员 从事通信系统市内电话障碍测试及障碍处理的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
8 电信业务营销员 从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、揽收受理等工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
9 话务员 从事电信话务服务工作的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
10 固定电话维修员 从事固定电话机及其附属设备维修工作的人员 共设四个等级，五、四、三、二级
11 移动电话维修员 从事移动电话机维修工作的人员 共设五个等级，五、四、三、二、一级
12 用户通信终端销售员 从事用户通信终端销售、保管工作的人员 共设三个等级，五、四、三级