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尊重和客气并不是他需要的。他心里或许是想要你的位置。但其实对于董事长来说他为什么没有把他放你的位置上当然是因为你比他更适合这个位置。所以你要处理好对他的态度。不能单纯的用尊重和客气来期望他听话。对于这样的人你首先要表现的对他好像很真诚不管说话态度还是言行，其次要让他对你心服口服（即便是暂时的口不服，但一定要让他心服。用你的专长专业行成你自己的高度和地位）然后，还要记得能与他打成一片（是非不可论，因为他毕竟是董事长的人）如果能让他视你为知己心腹那是最好不过了。最重要的，你一定要比他在董事长面前赢取到更多的信任，因为你的一心为公的专心专注来让天平更靠近你，这样也可以帮助你更有底气的跟他正确交往和管理，确切的说对于这类人不能用管理这个词来称呼。要用交往，要用循循善诱。要用敲山震虎。
这个你就要做一下铁哥们的工作了——说服他。
做好自己的本职工作，横眉冷对，