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现代企业的核心竞争力是人力资源、人力资本。也就是说是人才的竞争。企业要实现从经营到管理的转变，首先要管好人，用好人。*管理界有句名言：学知识不如学做人；学做人不如学用人。而用好人单凭制度和绩效是远远不够的，必须学会探测人的心理活动，掌握人的发展轨迹，做到人职匹配、能职匹配，这些都是管理心理学的内容，建议你要想提升管理水平，就一定要学好管理心理学。
管理是任何企业发展的根本，没有好的管理企业发展的前景就无从谈起。管理对象有人，物以及工作流程等。其主要的对象当然就是人了，那么对人的管理自然要做到知己知彼，这就是要用到心理学的知识。所以管理心理学就此体现出他应有的价值了！
好好学习，用途很大的！