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劳务派遣的员工一般适合临时性的工作岗位，而且还应当具有可替代性。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员。
1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位； 2、处于“三期”的女性员工所担任的职任； 3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工； 4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
劳务派遣的员工一般适合临时性的工作岗位，而且还应当具有可替代性。目前，有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限使用编外人员，一般由劳务公司派遣劳务人员。