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人力资源专业不错，以我的经验和看法，我们国家目前的民营企业在用人、管人、重视人才方面不是很够，这些都是不得不面对及呈待解决的问题，而要解决这些问题需要专业的理论知识扎实的专业人才，过去就是缺乏这些人才等客观因素和历史因素的原因，才导致现在我们的企业人员忠诚度、离职率高、用人不规范等一系列的问题。
人力资源刚出社会会从基础的人事管理、招聘、薪酬管理、日常人员程序管理等一些基础的事务，因为它是通用型的管理，所以任何企业都需要，就业率会比较高；此外由于人力资源工作性质的关系，你会跟各类人进行接触，这也培养了你识人、用人的本领，为你做上管理者提供基础的条件、积累经验的开始。
还有人力资源会学习东西方的心理学、应用心理学等 ，这有助于你了解人性，更深入本质的去认识一个人，帮助你在生活和工作中能够更好的为人处世。
选择了一个专业，即选择了一个方向，只要勇敢、明智的走下去，都会有闪光的地方。
我个人感觉还不错~~~~~~``关键是要看你的想法是什么~~~~~~~~`首先你要喜欢,其次你通过一段时间的学习你就会对这方面的业务比较熟悉了,接下来的工作也就好做了
简单讲人力资源管理的方向是成为企业或单位管理人的高层人士，而市场营销若吃了苦最终可以成为最高管理层，也可以成为老板，毕竟这么多年的经验，人力资源管理出身的老板还是少于市场营销出身的老板，不过，若是为了稳定，还是人力资源管理较为稳定和权限大。
我个人认为不是太好,因为这门专业通俗一点来说只是一个空壳子,没有真正的技能.