企业培训一般要做哪些工作

企业培训工作的步骤： 一、收集员工的培训需求。 二、依据市场和企业的需要拟定培训计划。 三、围绕教学目的和先进的教学法，选择教材（或自编教材）、教师和场地（含添置教学设备）。 四、实施培训要作出记录，考核，评价和总结（学员的培训结果纳入绩效考核）。 五、筹措培训经费（按营收的1%-3%提取）。 六、毕业后3-6个月跟踪调查学员的培训效果。