给全公司的员工们核算薪资是财务最头疼的事之一。
不同的部门不一样的薪资,除此以外还要员工们这个月的考勤,有的请假,有的迟到……还有些报销,有的公司是发工资的一起结算,人少还好说,人一多,那叫一个头疼。销售的同事更麻烦,还要根据他们的业绩来核算这个月的提成有多少,再计算他们的薪资,要是哪个数据记录错误……财务得疯掉。
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以ZDOO的工资管理来说,是与CRM客户管理、以及OA办公的考勤、请假等数据互通。只需要提前和设置好每位员工的(可批量,方便快捷)薪资构成,销售员工需要再设置提成比例的规则,最后到了核算薪资时,就能自动根据员工的出勤情况和每个产品的提成规则核算出最终的薪资。大大减少了财务的工作量,提升工作效率。
除此以外,ZDOO的各功能之间也都是数据互通的,公司的其它子公司的经营数据也都可以同步进系统中,经营者可以实时掌握企业的全部经营数据。
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