5个回答
有仲裁时效，离职一年内都可以申请劳动仲裁。看《劳动争议调解仲裁法》第27条。
如果是你的个人证件，用人单位不得扣押。看《劳动合同法》第9、84条。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，根据《劳动合同法》第38、46条规定，你应该得到经济补偿。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
把问题写清楚了。
你好，你的这种情况属于形成了事实劳动关系，单位应当给你签订劳动合同，如果不签的话，应支付双倍工资。
纵横法律网 毕华宝律师
公司无权扣押你的证书，你可以申请劳动仲裁要求返还证书、依法补缴社保、支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。
相形见绌，更好的公司