如果你们具备提问题的能力,解决问题的能力自然而然就出来了。因为如果问题一旦被发现了,其实答案已经躺在上面了,后面就看怎么执行落地。
要足够自信,和敌人拼杀的时候,如果我的武力还不行,我的兵器也还不行,至少我不能输在士气上,你一上台讲话,你的士气就被自己灭了一半,怎么打赢仗。
如果我们团队要去做现状分析、行业分析,找到并突破自己的机会窗口,就我来看,你们先要去做定义。至少先定义新零售的“新”在哪儿,你们是新在产品?新在渠道?还是新在工具?
切忌一件事情,比如别人说一些关键词,大数据、用户思维等,你们就照搬过来。这样是不行的,你们一定要有自己的理解,每家公司对一个事物的理解都有其自己的含义,你们的定义是什么?为什么是这个定义?你做了什么让大家感觉是新的,这没有看到,所有都是浮于表面的大词,不知道大数据对于你们意味着什么,不知道用户思维意味着什么。重要的东西一定是清晰的,而且是具体的。