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第一，我们在做事情的时候，如何从60分做到80分。三板斧内训的目的不是为了表现自己，我们要思考的是，怎么做到70分、80分、90分，乃至于100分，中间所差距的30分到底在哪里。你们要把那30分摆出来，让大家看到其中的差距，而且我们在追寻、我们在补充、我们在思考这30分怎么补上去。如果你还在拼命表现自己已有的东西，证明你没有投入工作。
第二，直面你们已有的问题。为什么我们连续三年目标定好，结果都达不成？为什么在行业里从第一名降到第十名甚至第三十名？你们的目标不应该只是前10，你们心中至少要有一颗冠军的心。如何重回曾经的霸主地位，那才是让你们内心真正燃起冠军之火的地方。 第一名只有一条路可以走，没有别的可以选，有最好的人、最好的事情、最好的战场，我一定要做第一名。
现在有两个问题同时出现：第一，你们要去仔细分析，曾经什么东西障碍了你们实现自己的目标，解决那个障碍，解决你们大象腿上的铁链。那个链子在你们的心里面，你们一定要找到它，打破它，你们才有可能往新的地方走。第二，如何用生态的方式做你们的方案。任何一个方案的任何一个细节，都要经得起反复推敲，一定要借生态之力去解决你们的问题。