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******劳动局
投诉人姓名： 性别： 民族： 出生年月： 工作单位： 工作单位住址： 家庭住址： 联系电话：
被投诉单位名称 ： 住址 ： 法人代表(负责人)姓名： 职务： 电话号码：
投诉请求：请求被投诉单位 依法支付本人工资。
事实与理由：
我于 年 月 日到被投诉单位 从事 工作，（这里把你的情况写上，比如没给3个月工资，问他要钱他都不理会， 是否订立劳动合同； 劳动合同期限(自何时至何时)； 劳动合同约定事项(如工资如何支付等)。
为维护本人合法权益，特向劳动局投诉，请求各位领导纠正 单位的违法行为。
以上所述情况属实，如有编造，愿承担法律责任。
投诉人姓名：
年 月 日
附证据一份：
1、举报人身份证复印件
2、劳动合同(劳动协议)复印件
3、证明人身份证复印件及证言材料
4、其他证据材料及来源
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。