公司和我签订的试用期合同:公司没盖章也没有法人签字,只有公司试用期合同模板然后我签字按手印了,现在我管理试用期合同文件,我可不可以拿这个合同,作为劳动仲裁时公司没有和我签订有效合同，来要求双倍工资，如果我不拿公司就可以随时盖章随时有效的，这样我很被动
理论上是可以，不过二倍工资从第二个月才开始发放，而且试用期是包含在劳动合同期限里的，只约定试用期的，试用期无效
你要找专业的律师咨询一般人解答不了
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