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一楼回答过于简略，没有具体解决办法。首先到当地人社部门申请工伤认定，如果没有劳动关系证明，需要到当地劳动仲裁部门申请确认劳动关系或者确定用工主体责任。你要先确定你是不是用人单位直接招用的员工，如果是跟着包工头干活，你跟用人单位是不存在劳动关系的，这时候需要认定此用人单位承担用工主体责任。不管是存在劳动关系还是承担用工主体责任，都是可以认定工伤的
去劳动局投诉，可以解决。
用人单位老板一直不出面解决问题，说不认识我，也不赔偿，都住院半个月了，老板从最开始用微信转了一万五医疗费用，有他那边负责人叫我去干活的聊天记录，有证人证明我在那里工作。我该怎么做？应该去哪里告他？又有多少胜率？
一楼回答过于简略，没有具体解决办法。首先到当地人社部门申请工伤认定，如果没有劳动关系证明，需要到当地劳动仲裁部门申请确认劳动关系或者确定用工主体责任。你要先确定你是不是用人单位直接招用的员工，如果是跟着包工头干活，你跟用人单位是不存在劳动关系的，这时候需要认定此用人单位承担用工主体责任。不管是存在劳动关系还是承担用工主体责任，都是可以认定工伤的
去劳动局投诉，可以解决。