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你可以按照合同法要求补助一部分工资
去法律援助中心问一问
依据劳动合同法的规定，属一种具有固定期限的合同。如没有到约定期限，一方提出提前解除，应认定为一种违约行为。结合本案，不属劳动者单方面辞职，二是用人单位提前解除。如劳动动者不同意，经双方协商一致，可以领取保底工资，或可以继续干。请直接参见劳动合同法，对您会有更多帮助。
本人为暑假工，和某公司签订临时工合同，于本月3号开始到月底31号结束工作，结果到29号公司要求我们去办辞职手续，请问我们属于单方面辞职吗？保底是否可以领到，假如我们不想单方面辞职，就想领那保底工资，是否可以继续干？
你可以按照合同法要求补助一部分工资
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依据劳动合同法的规定，属一种具有固定期限的合同。如没有到约定期限，一方提出提前解除，应认定为一种违约行为。结合本案，不属劳动者单方面辞职，二是用人单位提前解除。如劳动动者不同意，经双方协商一致，可以领取保底工资，或可以继续干。请直接参见劳动合同法，对您会有更多帮助。